选择 Aidanta 的企业通常有以下几种情况。
长期岗位，以当地正式雇佣的形式安排，包括合同、入职手续以及该国所需的相关材料。
通常以项目为基础的独立工作形式，通过承包商协议正式确立，协议内容如实反映实际合作方式。
从首次接洽到正式开始合作，Aidanta 负责办理当地相关流程，您无需在每个国家单独搭建一套流程。
根据雇佣所在国家准备劳动合同或承包商协议。
为员工安排入职手续，为独立承包商办理合作启动流程。
计算员工工资或承包商费用，并在约定范围内提供后续付款支持。
协助处理与所选合作形式相关的当地流程。
收集并确认各国所需的相关文件。
雇佣关系确立后，提供定期报告与持续支持。
告诉我们岗位情况及雇佣所在国家。
我们与您一起梳理具体情况。
确认雇佣所在国家，以及员工或承包商的合作形式。
确认并收集所需材料。
完成手续办理，正式开始工作。
告诉我们岗位情况及雇佣所在国家。
我们与您一起梳理具体情况。
确认雇佣所在国家，以及员工或承包商的合作形式。
确认并收集所需材料。
完成手续办理，正式开始工作。
如果您需要在多个 Aidanta 覆盖国家同时雇佣人才，无需为每个国家单独设立流程或对接人。
针对 Aidanta 已开展业务的每个国家提供相应支持，而非套用统一模板。
即使在多个国家同时雇佣，也只需一位专属对接人。
从提交申请到正式开始合作，每一步进展都清晰可见。
以您团队熟悉的语言沟通。
准备好聊聊您的具体需求了吗？
预约咨询可以。Aidanta 支持在其目前提供支持的国家办理雇佣及承包商合作，并由专属对接人协调，无需为每个国家单独走一遍流程。
可以 —— 无论是在某个国家雇佣第一位员工，还是组建更大规模的分布式团队，Aidanta 都可以提供支持。
员工的合作方式是当地正式雇佣，适用于长期岗位；承包商则通过协议确立，适用于独立的、通常以项目为基础的工作。具体适合哪种形式，我们会在咨询阶段与您一起确认。
具体材料取决于所在国家以及合作形式（员工或承包商）。咨询后我们会与您确认详细清单。
有 —— 雇佣关系确立后，Aidanta 会继续协助薪酬发放、当地税务处理及定期报告等工作。
扫描页面上的官方微信二维码即可添加 Aidanta，添加后可直接通过微信沟通。
请告诉我们岗位情况及所在国家，我们会尽快与您联系，安排咨询。
请准备以下信息：意向国家、岗位、预计人数、合作形式及计划开始时间。
